HR Goals


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Goals Management

Goals Management module was developed to facilitate management by goals in the organization, with a flexible design and completely integrated to Odoo suite.

Individual and Group Goals

Soporta la definición de objetivos para un empleado o un grupo de empleados. Pueden definirse fechas objetivo, prioridad, un revisor, etc.

Competency management

Un objetivo puede implicar el logro de un nivel en una determinada competencia, las evaluaciones de la competencia del empleado crearán una revisión del objetivo en forma automática.

Training

Un objetivo puede implicar asistir a un curso, la evaluación del empleado en el curso crearán una revisión del objetivo en forma automática.

Key Performance indicators

Un objetivo puede implicar el logro de un determinado valor en un indicador (ver módulo indicadores), cuando sea la fecha de revisión, el sistema tomará el valor del indicador y revisará el cumplimiento del objetivo.

Agreements and approval

El objetivo debe ser acordado por el revisor y todos los participantes que deberán cumplir el mismo. 

Task lists

Un objetivo puede tener asociado una lista de tareas para facilitar el seguimiento de su ejecución.

Accomplishment

El sistema permite evaluar el nivel de cumpliminento: Ninguno, Parcial, Cumplido y Excedido. Cuando el cumplimiento es parcial, permite el registro del porcentaje de cumplimiento.

Revisions

Con la periodicidad que se defina en el indicador, se realizarán sucesivas revisiones de cumplimiento del objetivo. Una revisión tiene un proceso de aprobación y establece el nivel de cumplimiento del objetivo.

Alerts

Cuando la fecha para la próxima revisión se cumple, el sistema alerta al responsable de revisión, para que proceda a realizarla.

Career plan

Los objetivos pueden asociarse a las etapas del plan de carrera del empleado, el cumplimiento de los mismos va a marcar el avance en cada etapa. Los objetivos de competencias y capacitación pueden crearse en forma automática a partir de las etapas del plan de carreras.

Security

Se establecen criterios de acceso, para que un empleado pueda ver sólamente los objetivos en los que participa, y los objetivos en los cuales es revisor.

Communications

La definición del objetivo y sus revisiones posteriores, utilizan el esquema de trabajo colaborativo de Odoo, para facilitar las comunicaciones y el proceso de aprobación.