HR Workforce


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Administración de Personal

El módulo de Administración de Personal tiene como objetivo la gestión dinámica de transacciones y mantenimiento de información del personal de la organización. Está diseñado de forma de ser completamente flexible, mantener la historia y asegurar la consistencia de la información.

Tipos de transacciones

Definición dinámica de transacciones sobre el personal: Contratación, Suspensión, Aumento, Despido, Jubilación, etc. En cada tipo de transacción pueden asociarse campos de información.

Consistencia

Mantenimiento consistente, único lugar de mantenimiento de la información. Los campos quedan de sólo lectura en sus modelos originales.

Información histórica

Consulta de información histórica de los movimientos de un empleado, y los campos de información que fueron modificados

Transacciones a futuro

Defina y apruebe transacciones a ser ejecutadas en una fecha posterior, en la fecha indicada, la nueva información quedará vigente en forma automática.

Seguridad

De acceso por tipo de transacción y por usuario, para cada evento se definen los grupos de seguridad que pueden lanzarlo. 

Comunicaciones

Red social habilitada para intercambios sobre una transacción específica

Proceso Dinámico

Etapas configurables para el flujo de cada tipo de transacción, condiciones dinámicas para definir los diferentes caminos del proceso.

Eventos

Eventos automáticos y manuales configurables para cada etapa del proceso, lógica de las acciones programable en forma dinámica

Lista de Tareas

Defina plantillas de tareas a realizar, asocie plantillas a cada etapa del proceso en cada tipo de transacción. Al iniciar una transacción, las tareas requeridas se crearán automáticamente a partir de las plantillas definidas.

Alertas de atrasos

Reciba alertas cuando las tareas requeridas para completar una transacción se encuentren atrasadas.

Bloqueos

Pueden establecerse bloqueos para que el proceso no avance hasta que ciertas tareas de la lista definida sean completadas.

Documentación

Elimine papeles y su trasiego. Anexe la documentación a cada transacción: ej: actas de directorio, documentación formal, aprobaciones.